Mandaram embora e não pagaram. Horas extras que nunca vieram. Chefe que humilha. Você não precisa engolir.
Sou a Sabrina Bueno, advogada trabalhista em Santos há quinze anos. Você conta o que aconteceu, eu explico o que dá para fazer, sem juridiquês.
Se alguma dessas situações é a sua, vale conversar
A maioria das pessoas descobre o que tinha para receber depois que já assinou tudo. Reconhecer o próprio caso é o primeiro passo.
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A rescisão chegou e os valores não batem com o que você trabalhou.
Falar sobre isso - 02
Você faz hora extra há anos e ela nunca apareceu no holerite.
Falar sobre isso - 03
Trabalhou sem registro em carteira, mesmo cumprindo horário e recebendo ordens.
Falar sobre isso - 04
Adoeceu ou se machucou por causa do serviço e foi dispensado depois disso.
Falar sobre isso - 05
O ambiente virou humilhação diária e você continua engolindo para não perder o emprego.
Falar sobre isso - 06
O salário atrasa todo mês, o FGTS não cai e ninguém dá explicação.
Falar sobre isso
O escritório atende somente pessoas físicas
O foco principal é o direito do trabalho do lado do empregado.
Trabalhista
Para quem está empregado e não recebe corretamente salário, FGTS ou adicionais, e para quem foi demitido e desconfia que a rescisão veio errada, trabalhou sem carteira assinada, sofreu acidente de trabalho ou foi dispensado depois de adoecer ou engravidar.
- Verbas rescisórias
- Rescisão indireta
- Horas extras
- Insalubridade e periculosidade
- Vínculo sem carteira
- Acidente e doença do trabalho
- Assédio moral
- Dispensa discriminatória
Consumidor
Compra pela internet que não chegou, produto com defeito sem troca, empréstimo renovado sem autorização, consignado de aposentado que nunca termina e cobrança de cartão que você não pediu.
Família
Divórcio, pensão alimentícia (fixação, revisão e cobrança de atrasados), guarda, regulamentação de visitas e inventário.
Previdenciário
Auxílio-doença, aposentadoria por idade, por tempo de contribuição e por invalidez, BPC/LOAS e auxílio-reclusão.
Cível
Questões de imóveis, elaboração e revisão de contratos, despejo e cobranças.
Eu fiz lição de casa na mesinha de manicure do salão da minha mãe
Minha mãe era cabeleireira e me criou com o salão dela. Estudei em escola pública, entrei no Direito trabalhando de dia e estudando à noite, e paguei o curso com o meu salário. Sei o que é depender do próprio trabalho para fechar o mês.
Advogo há quinze anos. Depois de mais de dez no mesmo escritório, precisei recomeçar do zero. Sei como pesa ter um problema sério e não saber a quem perguntar.
Por isso o atendimento aqui começa pela escuta. Você senta, conta o que aconteceu no tempo que precisar e sai entendendo, sem juridiquês, quais são os seus direitos e quais caminhos existem. Ninguém preenche ficha na entrada. Eu conheço a história de cada cliente pelo nome.
Vitória eu não prometo, e a ética da advocacia também não permite. O que prometo é que você vai sair daqui sabendo o que fazer.
Respeito
Cada cliente é tratado como um adulto inteligente que só não teve acesso à informação jurídica.
Honestidade
Você sabe desde o começo o que é possível no seu caso, sem promessa de vitória.
Carinho
Quem procura advogado costuma estar num momento difícil, e o atendimento leva isso em conta.
Empatia
Eu sei o que é resolver um problema grande sem ter onde me apoiar.
Ouvida para explicar o que uma notícia muda na vida de quem trabalha
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CNN Brasil
“Casas Bahia trava disputa por mais de R$ 1,19 bilhão para reforçar o caixa”
A Sabrina explicou o efeito da recuperação judicial sobre os depósitos recursais trabalhistas da empresa e o que muda no recebimento para quem tem processo em andamento.
Direito do trabalho em vídeos curtos
No Instagram e no TikTok, a Sabrina explica situações que acontecem no trabalho todos os dias.
Dúvidas que aparecem todo dia no escritório
Respostas gerais, para você entender o terreno. Cada caso depende do que aconteceu e dos documentos que existem.
Assinei a rescisão. Ainda posso cobrar o que faltou?
Em muitos casos, sim. Assinar o termo de rescisão não impede discutir na Justiça do Trabalho verbas que não foram pagas, como horas extras, adicionais e diferenças de verbas rescisórias, desde que dentro do prazo legal. A análise depende do contrato, dos holerites e do que aconteceu no dia a dia do serviço.
Qual é o prazo para entrar com uma ação trabalhista?
São dois anos contados do fim do contrato de trabalho para ajuizar a ação. Dentro dela, é possível cobrar os cinco anos anteriores ao ajuizamento. Quem deixa o prazo correr perde o direito de discutir aquele período.
Preciso ter provas antes de procurar uma advogada?
Não. Documentos ajudam, e vale guardar holerites, conversas e registros de ponto. Parte da prova é construída durante o processo, com testemunhas, perícia e documentos que a empresa é obrigada a apresentar.
Dá para agir ainda estando empregado?
Sim. Existe a rescisão indireta, que é quando a falta grave é do empregador e o contrato é encerrado por culpa dele, com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Esse caminho exige análise cuidadosa antes de qualquer passo.
Fui demitido depois de adoecer. Isso pode ser questionado?
Pode. Doença ocupacional, acidente de trabalho e dispensa logo após o retorno do afastamento têm proteção específica na lei, inclusive estabilidade em certos casos. O ponto central é demonstrar a relação entre o problema de saúde e a atividade exercida.
O atendimento é presencial ou online?
Os dois. O escritório fica no Embaré, em Santos, e recebe clientes de toda a Baixada Santista. Para quem mora longe, o atendimento é feito online, com validade em todo o estado de São Paulo.
Conte o que aconteceu
Mande uma mensagem pelo WhatsApp contando a sua situação. Ela chega direto ao escritório, e a conversa continua por lá.
Conte em poucas linhas o que aconteceu, do seu jeito. Não precisa mandar documentos agora: se forem necessários, o escritório pede no atendimento.
Conversar no WhatsAppAv. Almirante Cochrane, 203, conj. 92
Embaré, Santos/SP
CEP 11040-003
Atendimento presencial em Santos e na Baixada Santista, e online em todo o estado de São Paulo.